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安全论坛|安全文化建设之我见
发布时间:2019-06-18
 

       人的生命是最宝贵的。但是,人们往往在感叹生命的短暂与宝贵的同时,却在生产活动中屡屡出现忽视安全违章操作等危及生命的行为。安全文化是伴随人类的生产活动而产生的。

      安全文化是人类活动与生存过程中的安全价值观,安全方式,安全行为标准以及安全规范,安全环境等一系列有关安全要素的总和。一个企业的安全文化是全员的观念,态度,能力和行为方式的综合产物,它决定于安全管理上的承诺,工作作风和精通程度。因此,安全文化建设对企业的安全生产具有重要作用。如戴安全帽,穿防护用品,随手关灯,下班前及时切断电源……这些看似举手之劳的事情,却往往在现实生活中被人们所疏忽。



      “举手之劳”缘何难以落实?无非是人的安全意识淡薄,“一直都是这样过来的,不会有什么问题的”,思想麻痹;安全习惯违章,“心里懂得,一到工作时就忘了”,图省事,对自己违章行为,熟视无睹;存在安全侥幸心理,“反正不会在我身上出事,没事的”,不该干的事干了,不该省的工序省了,不该方便的地方方便了;这些司空见惯无所谓思想,埋下了许多事故隐患,究其根本原因是安全文化未深入人心,对于“人因”的认识,还存在着深层次上的欠缺。

       我们不难从曾经发生过的事故教训中发现:绝大多数安全事故都是由于操作者缺乏自我保护意识,忽视对作业环境的检查,盲目违章操作造成的,可见人的不安全行为是主要因素。安全文化其重点在于规范人的思想和行为,让安全操作的重要性、必要性深深扎根在员工的头脑中,让安全操作成为每个人的自觉行为。


      班组是建筑施工企业最基层组织,企业的生产任务要靠班组里的每个人去完成,同时事故也多发生在班组作业人员身上,因此班组作业人员的安全是企业安全管理的重点。目前,在班组安全文化建设中还存在种种错误思想,有些还十分严重,认为班组只要按上级要求,抓好日常管理工作就行了,抓安全文化建设是多此一举,班组搞没多大必要,还有的人认为班组安全文化建设这个题目太大,应达到什么标准不好把握,天下大事,必做于细。实际上,加强安全文化建设的标准与日常安全管理工作的标准是一致的。比如,在安全目标上,应实现控制未遂和异常,实现事故零目标;在安全教育上,应实现教育内容、时间、人员和效果的落实,形成一个完整的闭合回路;在安全防护上,应做到劳动防护用品、用具齐全;在作业环境上,应实现隐患和危险处于受控状态。不断加强全员的思想教育,安全知识教育以及强化安全氛围。通过各种形式例如节日、安全日、安全月活动等机会对员工进行长期反复的思想、态度、责任、法制、价值等方面的宣传教育,充分阐释安全文化,大力传播安全文化,灌输安全文化,唤醒人们对安全和生命的渴望,只有全面提高员工的安全素质才是预防事故的治本之举。








     安全靠人,人必须有一定的安全素质。人生需要安全,没有安全,何谈奋斗追求,理想信念?家庭需要安全,没有安全,何谈生活愉快,甜蜜笑脸?企业需要安全,没有安全,何谈兴旺发达,高扬风帆?因此,为了人生的快乐、幸福,为了企业的兴旺、发达,我们必须大力提倡加强安全文化建设。



本期排版:师之厚

审稿人:郭海茹

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